甘肅經(jīng)濟日報蘭州訊（新甘肅·甘肅經(jīng)濟日報記者房惠玲）近日，蘭州市人社局梳理并發(fā)布高溫津貼相關(guān)政策，明確發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、維權(quán)途徑等關(guān)鍵信息，為高溫作業(yè)勞動者送上“清涼保障”，助力企業(yè)與職工共護勞動權(quán)益。
根據(jù)政策，高溫津貼發(fā)放范圍為兩類勞動者：一是在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)的人員；二是工作場所溫度無法降至33℃以下的作業(yè)人員。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每天12元（高溫、露天作業(yè)）和8元（其他符合條件作業(yè)），按實際出勤天數(shù)計算，發(fā)放周期為每年6月至9月。
高溫津貼必須以貨幣形式及時足額發(fā)放，不得用清涼飲料、防暑降溫用品等實物或有價證券替代，且不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)，需納入工資總額并在職工福利費中列支。因高溫天氣縮短工作時間或停工休息的，用人單位不得扣減勞動者工資；勞動者因高溫作業(yè)引發(fā)事故傷害或職業(yè)性中暑的，應(yīng)依法認定為工傷并落實相應(yīng)保險待遇。
另外，用人單位應(yīng)科學(xué)調(diào)整工作安排，通過合理調(diào)整工時、輪換作業(yè)、增加休息時間、減少高溫時段室外作業(yè)等措施，降低勞動者高溫暴露風(fēng)險�？爝f員、外賣騎手、網(wǎng)約車司機等新業(yè)態(tài)勞動者，平臺企業(yè)應(yīng)建立高溫補貼制度，增發(fā)高溫補貼，配齊防護用品，并通過延長配送時間、縮短連續(xù)工作時長等方式保障其身體健康。
勞動者若遇用人單位未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的情況，可撥打政務(wù)服務(wù)便民熱線12345，向勞動保障維權(quán)部門、勞動爭議仲裁部門投訴舉報，或向當(dāng)?shù)毓䦟で髱椭�。相關(guān)部門將依法責(zé)令整改或?qū)嵤┬姓幜P，切實維護勞動者合法權(quán)益。
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