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    岷縣:全鏈條培育村級(jí)“頭雁” 激活鄉(xiāng)村振興“新引擎”

      新甘肅·甘肅經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)通訊員 隆紅霞 林燕強(qiáng)

      近年來,岷縣加強(qiáng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè),以“選育管用”全鏈條機(jī)制為抓手,打造高素質(zhì)專業(yè)化村級(jí)干部隊(duì)伍,為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐。

      拓寬選人渠道 配強(qiáng)振興“領(lǐng)頭雁”

      “以前村里缺思路、缺人才,現(xiàn)在來了大學(xué)生‘當(dāng)家人’,發(fā)展底氣更足了!”說起村里的變化,岷縣茶埠鎮(zhèn)岳家灣村村民郝勝紅感慨道。岷縣通過多維度選拔、精準(zhǔn)化配備、前瞻性儲(chǔ)備,優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。實(shí)施村黨組織帶頭人整體優(yōu)化行動(dòng),吸納283名致富能手、17名返鄉(xiāng)務(wù)工人員、287名本土大學(xué)畢業(yè)生、52名退役軍人進(jìn)入村干部隊(duì)伍,提升鄉(xiāng)村振興“一線作戰(zhàn)部”效能。嚴(yán)格執(zhí)行“凡進(jìn)必審”“部門聯(lián)審”制度,開展村“兩委”屆中分析研判,調(diào)整優(yōu)化干部243名,公開招聘村文書61名,實(shí)現(xiàn)359個(gè)村均至少配備1名大學(xué)生村干部,大專以上學(xué)歷村干部占比達(dá)70.6%。出臺(tái)后備力量培育儲(chǔ)備方案,通過“內(nèi)挖外引”和“三談兩訪”機(jī)制,從本土人才中儲(chǔ)備718名后備力量,為鄉(xiāng)村振興儲(chǔ)備源頭活水。

      強(qiáng)化素質(zhì)提升 搭建系統(tǒng)“成長梯”

      “通過外出學(xué)習(xí),更理清了工作思路、明確了發(fā)展方向,讓我更有信心帶領(lǐng)村民致富奔小康!”岷縣麻子川鎮(zhèn)旋窩村黨支部書記、村委會(huì)主任尹燕文信心滿滿地說。他的轉(zhuǎn)變,正是岷縣村干部能力提升的生動(dòng)縮影。岷縣構(gòu)建“理論+實(shí)踐”培育體系,助力村干部能力升級(jí)。實(shí)施“學(xué)歷提升”計(jì)劃,組織324名村干部完成學(xué)歷提升,72人正在進(jìn)修。開展“走出去+請(qǐng)進(jìn)來”培訓(xùn),舉辦6期專題培訓(xùn)班,培訓(xùn)690人次,選派125名干部赴外學(xué)習(xí),拓寬視野、補(bǔ)齊短板。推行“導(dǎo)師幫帶制”,開展“一帶一”“多帶一”結(jié)對(duì)培養(yǎng),組織23場(chǎng)次“大比拼、大比武”活動(dòng),通過互查互評(píng)提升干部促發(fā)展、帶民富能力。

      健全監(jiān)管機(jī)制 織密履職“責(zé)任網(wǎng)”

      “現(xiàn)在村里大事小事都要上會(huì)‘曬一曬’,群眾心里透亮,我們干得也踏實(shí)。”岷縣西江鎮(zhèn)唐家川村黨支部書記唐昌常說。岷縣以制度建設(shè)為核心,構(gòu)建全周期監(jiān)管體系。實(shí)行“定量+定性”“平時(shí)+年度”綜合考核,每年開展履職研判,按考核等次落實(shí)績效報(bào)酬,壓實(shí)干部責(zé)任。將廉政教育納入培訓(xùn)重點(diǎn),通過專題授課、警示教育等方式筑牢廉潔防線,督促359個(gè)村通過“四議兩公開”解決1072件重大事項(xiàng),保障群眾民主權(quán)利。落實(shí)多項(xiàng)監(jiān)督管理措施,健全縣級(jí)備案管理、聯(lián)審聯(lián)查等制度,將“小微權(quán)力”納入制度軌道。

      抓實(shí)激勵(lì)保障 厚植創(chuàng)業(yè)“動(dòng)力源”

      岷縣堅(jiān)持待遇保障與政治關(guān)懷并舉,激發(fā)干部干事熱情。落實(shí)報(bào)酬月發(fā)放制度,將干部報(bào)酬與抓黨建促鄉(xiāng)村振興實(shí)績相掛鉤,落實(shí)村干部績效報(bào)酬21.3萬元、離任生活補(bǔ)貼27.2萬元,將養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)貼從700元提至3700元。推動(dòng)220名村支部書記兼任集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人,整合資金支持村黨組織和黨員領(lǐng)辦創(chuàng)辦743個(gè)合作社,實(shí)現(xiàn)集體與群眾“雙增收”。拓寬晉升渠道,推薦120名優(yōu)秀干部為“兩代表一委員”人選,3人考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、22人晉升專業(yè)化村支部書記,打通了職業(yè)發(fā)展通道。

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