新甘肅·甘肅經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)通訊員 隆紅霞 馮小強(qiáng)

　　近年來(lái)，岷縣堅(jiān)持把“多元化”招引、“梯次化”培養(yǎng)、“集成化”服務(wù)作為踐行人才賦能工程、推動(dòng)人才工作提質(zhì)增效的有力抓手，廣泛聚才、提質(zhì)育才、拴心留才，著力打造縣域人才集聚高地。

　　“以前招人才難，現(xiàn)在通過(guò)組團(tuán)赴外引才等多元化方式，我們能精準(zhǔn)匹配需求，吸引到真正適合崗位的優(yōu)秀畢業(yè)生。”岷縣人社局黨組成員、副局長(zhǎng)李福祥說(shuō)。在人才招引方面，岷縣實(shí)現(xiàn)從“單一化”到“多元化”的轉(zhuǎn)型。聚焦“雙十大”產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)及教育、衛(wèi)生等民生領(lǐng)域，采取用人單位自主引才、組團(tuán)赴外引才等方式，已全職引進(jìn)500余名優(yōu)秀高校畢業(yè)生，為人才隊(duì)伍注入新鮮血液。秉持“不求所有、但求所用”原則，以技術(shù)指導(dǎo)、兼職服務(wù)等靈活方式，柔性引進(jìn)120余名高層次專家人才。同時(shí)，聚焦中藥材等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，銜接選派四批次國(guó)家和省市級(jí)專家服務(wù)團(tuán)，100余名專家人才深入一線服務(wù)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　“學(xué)校為老師們提供了類型多樣的教育培訓(xùn)、教學(xué)競(jìng)賽、研討活動(dòng)等機(jī)會(huì)和公平競(jìng)爭(zhēng)、爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的發(fā)展空間，豐富多彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓我接觸到了前沿的教學(xué)理念和教育方法。”岷縣第一中學(xué)2019年引進(jìn)的人才林小麗說(shuō)。人才培養(yǎng)上，岷縣實(shí)施“梯次式”培養(yǎng)計(jì)劃。“精英人才”成長(zhǎng)計(jì)劃成效顯著，已培養(yǎng)推選127名市縣拔尖、領(lǐng)軍人才，創(chuàng)建24家“四名”人才工作室，通過(guò)“名師帶高徒”等模式培育300余名骨干人才；“鄉(xiāng)村人才”振興計(jì)劃扎實(shí)推進(jìn)，分年度制定工作要點(diǎn)，培育3.4萬(wàn)余名鄉(xiāng)村人才；依托東西部人才交流等平臺(tái)，“專技人才”提升計(jì)劃穩(wěn)步實(shí)施，17名專技人才參與省級(jí)“隴原之光”培養(yǎng)計(jì)劃，3000余名專技人才接受東西部交流培訓(xùn)。

　　為優(yōu)化留才環(huán)境，岷縣推動(dòng)人才服務(wù)“集成化”升級(jí)，舉辦3期高層次人才國(guó)情研修班，15名縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)口聯(lián)系30名縣管拔尖、領(lǐng)軍人才；探索“人才+金融”扶持政策，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等金融服務(wù)，每年投入100萬(wàn)元支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；在激勵(lì)保障上發(fā)力，加快人才公寓建設(shè)，推出12條服務(wù)事項(xiàng)，為引進(jìn)人才兌現(xiàn)補(bǔ)貼130余萬(wàn)元，為鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)放40萬(wàn)元專項(xiàng)扶持基金。